Met deze 3 tips vind je de beste zakelijke stroom!

Energie is een grote kostenpost. Zowel privé in huis als zakelijk op kantoor. Als ondernemer heb je nog meer kosten. Zakelijke stroom wil je dan natuurlijk zo voordelig mogelijk, zodat je geen onnodige onkosten maakt. Het is daarin wel belangrijk om je goed voor te lichten. Dit kan door elektra te vergelijken op zakelijk gebied. Hoe je dit het beste kunt doen? Dat wordt in dit artikel vertelt aan de hand van 3 tips, die voor iedere ondernemer handig zijn.

Tip 1: breng je zakelijke stroomverbruik in kaart

Als eerste is het verstandig om je zakelijke stroomverbruik in kaart te brengen. Dit zorgt er namelijk voor dat jij weet wat je verbruikt. Kijk wat je zakelijk aan elektriciteit en gas verbruikt. Breng dit goed in kaart en vraag zo nodig hulp. Essentieel als je uiteindelijk tip 2 en 3, die later in dit artikel staan, ook wilt opvolgen.

Tip 2: vergelijk verschillende elektra

Aanbieders van zakelijke stroom genoeg, maar hoe maak je de juiste keuze? Het vergelijken van verschillende soorten elektra kan jou veel kosten besparen. Kosten, die onnodig zijn en daardoor voorkomen moeten worden. De kans is erg groot dat u als MKB’er of ZZP’er ander soort elektra behoeft dan als groot bedrijf. Steeds meer bedrijven nemen deze tip aan en vergelijken verschillende elektra. Het is gratis, kan bovendien veel opleveren en is supermakkelijk. Je vult een aantal gegevens in zoals je postcode en huisnummer, je huidige energieleverancier en je jaarlijkse energieverbruik. Daarom is het verstandig als je tip 1 opvolgt, dan heb je in kaart gebracht hoeveel kWh je per jaar aan elektriciteit verbruikt en hoeveel m3 aan gas je op jaarbasis verbruikt.

Tip 3: kies voor een energieaanbod op maat

Als kleinschalig bedrijf is je energieverbruik minder dan wanneer je een groot bedrijf hebt. Heb je een groot kantoorpand of juist een kantoor aan huis? Dat kan nogal schelen in verbruik. Laat daarom altijd vrijblijvend een offerte op maat maken voor de voorziening van je zakelijke stroom. Per bedrijf is het altijd anders. Daarom bestaan er geen kant en klaar pakketten, maar wordt het op maat gemaakt passend bij jouw bedrijf. Ga daarom na het vergelijken altijd nog even naar een specialist toe. Deze kan jou helpen met het maken van de juiste keuze, zodat je een eerlijke prijs betaalt voor je zakelijke stroom. Niks is vervelender dan teveel betalen. Als ondernemer ben je toch altijd uit op de voordeligste aanbieding. Laat je daarom goed voorlichten en bekijk de situatie elk jaar opnieuw. Daar kun je, naast een energieaanbod op maat, veel mee besparen.

Trends op het gebied van vergaderen

In Nederland vergaderen we erg veel. Je merkt dat mensen de klassieke vergadering in een standaard vergaderruimte een beetje saai beginnen te vinden. Daarom zijn ze op zoek naar verfrissing. Hier is een aantal vernieuwende trends op het gebied van vergaderen waar bedrijven inspiratie uit kunnen halen.

Er is natuurlijk niks mis met een standaard vergadering in een zaaltje of vergaderruimte met filterkoffie, worstenbroodjes en koekjes. Als dat voor jouw bedrijf een fijne en prima werkende manier van vergaderen is, moet je dat vooral blijven doen. Maar als je een keer iets anders wilt proberen en toe bent aan iets nieuws, zijn onderstaande trends misschien wel wat voor jou.  

Een unieke vergaderlocatie en flexvergaderen
Vergaderen in een saaie vergaderruimte is verleden tijd. Er wordt steeds vaker vergaderd op een unieke locatie waar mensen creativiteit en inspiratie uit kunnen halen, zoals in de natuur of in een fabriek. Ook flexibel vergaderen, oftewel flexvergaderen, wordt steeds populairder. Eerst ontstond flexwerken, waarbij je vanuit huis of een flexplek werkt op tijden naar keuze. Nu heb je ook flexvergaderen, wat inhoudt dat je je als team niet meer hoeft op te sluiten in een vergaderzaaltje. Vergader in een openbare ruimte, zoals een restaurant of een koffiebar.

Tot rust komen voor de meeting
Je ziet steeds vaker dat er voor de vergadering iets wordt gedaan waardoor iedereen even tot rust komt van de stress thuis die ochtend en voordat iedereen weer hard aan het werk gaat. Bijvoorbeeld een meditatiesessie of oefening of een korte yogasessie. Hier pept iedereen enorm van op. Op deze manier kan iedereen weer met een leeg hoofd verder en wordt de productiviteit en creativiteit verbeterd.

Oppeppende snacks en lunches
Normaal drink je tijdens een vergadering filterkoffie en eet je een koekje of een broodje kroket. Tegenwoordig wordt er steeds meer waarde gehecht aan gezond snacken en lunchen. Denk aan thee, sapjes, gezonde snacks en een biologische lunch. De filterkoffie wordt steeds vaker vervangen door hippe koffies uit een goede machine. Het voordeel van gezond vergaderen is dat je gaat voor energiegevend voedsel, in plaats van voor het nemen van snelle koolhydraten die je concentratie alleen maar verminderen.

Teambuilding activiteiten  
Teambuilding is erg belangrijk binnen een bedrijf omdat het een team dichter bij elkaar brengt. Daarom is teambuilding tegenwoordig steeds belangrijker tijdens de vergadering, het is vaak zelfs een onderdeel ervan. Het is niet alleen goed voor de onderlinge band, het werkt ook ontspannend.  

Alles wat je ooit wilde weten over bedrijfsfotografie

Alles wat je ooit wilde weten over bedrijfsfotografie vindt u in dit artikel. Als eerste wordt ingegaan op wat bedrijfsfotografie eigenlijk inhoudt. Daarna volgt een stappenplan dat u kunt gebruiken bij het kiezen van de juiste fotograaf. Ten slotte wordt uitgelegd waarom bedrijfsfotografie belangrijk is en welke voordelen het geeft. Leest u mee?

Bedrijfsfotografie

Bedrijfsfotografie is vooral geschikt voor bedrijven, maar ook particulieren zoeken een professionele fotograaf op om zakelijke portretfoto’s te maken voor op hun zakelijke online social netwerkprofiel. Bedrijfsfotografie omvat alle fotografie omtrent een bedrijf. Het draagt bij aan het creëren van een imago en legt de gezichten achter het bedrijf vast. Dat wekt vertrouwen bij een klant en geeft de kans om de mens achter het bedrijf te zien. Bij bedrijfsfoto’s kunt u denken aan het vastleggen van producten, werknemers, inrichting van het kantoor, het bedrijfspand of sfeerbeelden. Eigenlijk alles waarmee u naar buiten wilt treden, zodat u zichtbaar wordt, kunt u door een professionele fotograaf laten vastleggen. Zo krijgt de (potentiële) klant een beeld bij uw bedrijf.

Een stappenplan

Er is natuurlijk enorm veel keuze op het gebied van bedrijfsfotografie. Daarom is het handig om volgens een stappenplan te werk te gaan. Dit stappenplan kan u helpen bij het vinden van de juiste bedrijfsfotograaf en geeft het beste resultaat in de bedrijfsfoto’s.

Stap 1. Ga terug naar de kern van uw bedrijf.

Stap 2. Denk vanuit deze kern na wat u wilt naar buiten wilt uitstralen.

Stap 3. Breng in kaart welke aspecten u van uw bedrijf wilt uitlichten.

Stap 4. Bedenk via welke communicatiekanalen u beeld in de vorm van foto’s kunt inzetten.

Stap 5. Schiet niet in de stress als u stap 4 en 5 niet precies kunt omschrijven.

Stap 6. Zoek een professionele fotograaf die gespecialiseerd is in het maken van bedrijfsfoto’s.

Stap 7. Bespreek met deze fotograaf de door u in kaart gebrachte stappen 1 tot en met 4.

Stap 8. Laat bedrijfsfoto’s maken bij de fotograaf in een professionele studio.

Stap 9. Zet deze bedrijfsfoto’s op communicatiekanalen die u reeds heeft bepaald.

Stap 10. Houd bedrijfsfoto’s altijd actueel. Gaat er iemand weg? Maak dan een nieuwe groepsfoto en verwijder de profielfoto van deze medewerker van de website.

Stap 11. Uw bedrijf is zichtbaar en heeft een gezicht gekregen.

Het belang van bedrijfsfotografie

Dat wekt vertrouwen bij een klant en geeft de kans om de mens achter het bedrijf te zien. Vandaag de dag is het essentieel om als bedrijf zijnde persoonlijk te worden. Mensen doen namelijk graag zaken met mensen en niet met onbekende bedrijven of organisaties. Maak uw website persoonlijk door een foto van het hele team toe te voegen. Zorg ervoor dat u zowel een groepsfoto als portretfoto’s laat maken door de fotograaf. Zo laat u uw bedrijf zien aan uw (potentiële) klanten en krijgen deze vertrouwen in u en uw team. Ook als u als zelfstandige werkt is het goed om een foto van uzelf op uw website te zetten.

Waarom de samenwerking tussen marketing en sales cruciaal is

Vaak zie je bij bedrijven dat er een aparte salesafdeling en een aparte marketingafdeling is. De afdelingen hebben elkaar nodig maar zijn het ook vaak niet met elkaar eens. Ze zetten zich vaak tegen elkaar af, terwijl het juist bevorderend zou zijn als ze elkaar zouden versterken. Daarom is het belangrijk dat sales- en marketingafdelingen meer met elkaar gaan samenwerken.  

Tegenwoordig vindt de klant heel goed zijn eigen weg op internet. Hij heeft geen zin meer in opdringerige verkopers. Daarom zouden marketing en sales beter moeten samenwerken met het binnenhalen van de klant als gezamenlijk doel. Marketing draait om het doorspelen van leads naar de salesafdeling. Marketing trekt de doelgroep aan, waarna sales ze binnenhaalt.

Wat doet marketing
De taak voor marketing is om potentiële klanten te bereiken en bekendheid te creëren, zodat de prospects uiteindelijk gaan denken dat het bedrijf de beste keuze voor hen is. Bij marketing wordt er begonnen bij een erg breed publiek en hier worden de geïnteresseerden uitgefilterd. Dit wordt de leadgeneratie genoemd. Marketing is het voorbereidende werk voor sales. Hierna speelt marketing de leadgeneratie door naar sales.

Wat doet sales
De taak van sales managers is het hebben van persoonlijker contact met de prospects. Zij moeten de prospects binnenhalen en de verkoop sluiten. De kwaliteit van de leads moet hiervoor wel goed genoeg zijn. Als het geen mensen zijn die geïnteresseerd zijn in wat jij te bieden hebt, houdt het al snel op. Hetgeen waar marketing en sales vaak onenigheid over hebben, is dat marketing leads aanlevert die kwalitatief niet goed genoeg zijn en dat sales zich niet genoeg inleeft in de doelgroep.

Hoe zorg je voor een goede samenwerking?
Een goede samenwerking tussen marketing en sales is dus cruciaal. Maar hoe zorg je hiervoor? Sales managers zouden meer moet kijken naar klanten die echt bij het bedrijf passen in plaats van alleen maar te kijken naar zoveel mogelijk verkopen. Marketing moet commerciëler gaan denken, ze moeten zich meer richten op het aantrekken en overtuigen van de juiste doelgroep en met deze groep een duurzame relatie aangaan. Op deze manier worden er meer kwalitatieve leads aangetrokken dan wanneer je puur je boodschap wil overdragen aan een zo groot mogelijke groep. Marketing en sales moeten ook meer gaan samenwerken aan het verhogen van leads door middel van bijvoorbeeld social media. Marketing zorgt dan voor goede content waarmee de juiste doelgroep wordt aangetrokken en sales zorgt voor de opvolgende contactopname via deze kanalen.

Business pack met internet, gsm en telefoon voor zelfstandigen en kmo’s

Business pack Proximus

Bizz pack internet, gsm en telefoon voor zelfstandigen en KMO’s

Ben je zelfstandige of kleine KMO ? Dan weet je als geen ander hoe belangrijk het vandaag de dag is om bereikbaar te zijn via GSM of vaste telefoon, maar ook via internet! Zelfstandigen of kleine bedrijven moeten zich flexibel kunnen opstellen, maar dan liefst wel met de hedendaagse mogelijkheden.

GSM-abonnementen met tal van opties

Waarschijnlijk heb je al een GSM-abonnement, maar heb je ook al deze opties? Onbeperkt sms’sen, onbeperkt bellen in België, een behoorlijk aantal gratis belminuten naar het buitenland en vanuit het buitenland, één onbeperkte app op je gsm (keuze uit Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, Whatsapp en Pogemon Go), plus daarbij nog van 3 tot 12 giga gratis internet op je gsm om je mails te lezen of een klant of leverancier op te zoeken op internet? Voor een kleine meerprijs één van de laatste modellen smartphones of i-phones ? Al deze opties zijn mogelijk bij Proximus, en in verschillende tariefplannen. Het tariefplan bepaalt dan het aantal belminuten en/of internet downloadmogelijkheden op je gsm.

Geef ook je medewerkers een GSM met jouw abonnement

Heb je ook nog medewerkers? Zij kunnen een gsm krijgen dat in hetzelfde abonnement past, en waarbij je dag en nacht gratis naar elkaar kunt bellen, zonder extra kosten en dat ongeacht welk tariefplan je voor die gsm’s kiest. Zo kunnen je werknemers het goedkoopste gsm-abonnement krijgen, zonder dat je belminuten naar elkaar opgebruikt!

Onbeperkt internet in je Business pack, ook op verplaatsing

Voeg je hier nog het internetaanbod aan toe, dan kun je ook nog genieten van onbeperkt downloaden thuis, nog eens van 3 tot 12 giga gratis op verplaatsing maar niet via 3 of 4G, maar via hotspots, plus een gratis cloud zodat je overal aan je grote bestanden kunt geraken, zonder je eigen computer mee te slepen.

Vaste telefoon te gebruiken via je GSM

Vaste telefonie heeft natuurlijk ook een plaatsje in het bizz aanbod. Zo kun je ook de vaste telefoon gebruiken om gratis te bellen naar alle vaste en mobiele nummers in heel België plus een behoorlijk aantal belminuten naar het buitenland, maar je kunt ook kiezen voor de Bizz Office Switch, dat je toelaat een vast nummer aan je klanten te geven, dat je kunt gebruiken via je eigen gsm, overal waar je maar bent!

24h op 24h Technische ondersteuning

En tenslotte hebben alle businesspacks 24h op 24 technische ondersteuning, zodat je altijd zo snel mogelijk geholpen wordt moest er een probleem zijn. Dat is een groot voordeel ten opzichte van een particulier abonnement!

Meer weten over het business pack van Proximus ?

Geef toe, Proximus heeft echt aan alles gedacht. Meer weten over de verschillende tariefplannen voor een business pack bij Proximus ? Kijk snel op onze website, en bel één van onze medewerkers voor meer uitleg of vul het antwoordformulier van ADSL-Telecoms in. Zij bellen je dan zo snel mogelijk even terug!

5 dingen die je niet moet doen tijdens een sollicitatiegesprek

Het is een spannend moment wanneer je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Je hebt de eerste hindernis al overwonnen, maar je bent er nog niet. Je hebt waarschijnlijk al vele tips gelezen over wat je moet doen tijdens een sollicitatiegesprek om goed over te komen. Hier is een lijst met 5 dingen die je juist niet moet doen tijdens een sollicitatiegesprek. Ze lijken vanzelfsprekend, maar veel mensen weten het toch vaak te presteren deze dingen te doen.

Niet voorbereid zijn
Een goede voorbereiding is het halve werk. Zorg ervoor dat je alle belangrijke dingen over het bedrijf waar je gaat solliciteren weet en dat je dus niet met je mond vol tanden komt te staan wanneer het over basisinformatie gaat. Zorg ook dat je bij binnenkomst weet naar wie je moet vragen, niks komt zo onvoorbereid over als niet weten hoe de persoon met wie je het sollicitatiegesprek hebt heet. Ook is het belangrijk dat je weet wat je moet antwoorden op belangrijke vragen over jezelf, zoals wat je sterke punten zijn. Kun je deze vragen niet beantwoorden, dan kom je gelijk onverschillig of minder zelfverzekerd over.

Underdressed zijn
Voor kleding geldt; je kan beter iets te formeel gekleed zijn dan te informeel. Soms is het lastig om in te schatten wat voor kleding geschikt is voor een sollicitatiegesprek. Als je twijfelt, kun je beter gaan voor te netjes dan voor te casual. Als je in je kloffie verschijnt terwijl het een formele aangelegenheid is, komt dit erg respectloos en onverschillig over. Kom je iets te netjes gekleed, dan zien ze in ieder geval dat je je best hebt gedaan en dat je netjes wilde overkomen.

Te laat komen
Het is iets wat je overduidelijk niet moet doen tijdens een sollicitatiegesprek, maar toch sta je ervan versteld hoeveel mensen het toch voor elkaar krijgen; te laat komen. Als je ergens een slechte indruk mee maakt, dan is dat hiermee. Als je het risico hebt dat je in de file terecht komt of dat er vertraging is, vertrek dan altijd vroeger dan je zou moeten. Alles is beter dan te laat komen.

Onzeker of arrogant overkomen
Kom tijdens je sollicitatiegesprek niet te onzeker over, maar gedraag je ook niet arrogant. Zorg ervoor dat je je antwoorden klaar hebt, dat je duidelijk praat, dat je geïnteresseerd overkomt en straal vertrouwen uit. Maar ga niet opscheppen over jezelf. Natuurlijk moet je in jezelf geloven, maar te zelfverzekerd overkomen en uitstralen dat je al binnen bent wordt niet gewaardeerd.

Negatief zijn over je vorige of huidige baan
Klaag tijdens een sollicitatiegesprek nooit over je vorige of huidige werkgever, hoe vervelend hij of zij ook was. Probeer juist op een positieve manier uit te leggen waarom je weg wilt of weg bent bij je huidige of vorige baan. Het wordt namelijk niet gewaardeerd als je je oude baan of werkgever door het slijk haalt, dit kun je dan immers ook met je toekomstige baan doen. Ook weet je nooit wie je nieuwe werkgever allemaal kent.

Ben je op zoek naar een baan en wil het maar niet vlotten? Wil je graag op sollicitatiegesprek maar word je nooit uitgenodigd? Dan is het een idee om je in te schrijven bij een uitzendbureau. Of je nou werk zoekt in de bouw, in de retail of in de zorg, voor elke sector is een uitzendbureau te vinden.

Thuis werken als zzp’er

Als je start als zzp’er is een van de vragen die in je opkomt of je thuis of op kantoor gaat werken. Als je geen personeel hebt, is dit allebei mogelijk. Veel zzp’ers kiezen ervoor om thuis te werken. Dit kan verschillende redenen hebben.

Verschil tussen huren en kopen
Thuis werken als zzp’er is mogelijk. Wel moet je dan aan bepaalde regels voldoen. Dit verschilt wanneer je een koopwoning of een huurwoning hebt. Als je een koopwoning hebt, moet de werkruimte duidelijk te herkennen zijn als zelfstandige ruimte. De ruimte moet een eigen ingang en sanitaire voorzieningen hebben en moet aan derden kunnen worden verhuurd. Ook is het bij een koopwoning van belang dat je een urenregistratie bijhoudt. Je moet namelijk kunnen aantonen dat minstens 70 procent van je inkomen is verdiend vanuit je werkruimte aan huis en dat er tijdens 30 procent van je werktijd vanuit die ruimte is gewerkt. Bij een huurwoning geldt dat tijdens minimaal 10 procent van je werktijd vanuit huis is gewerkt, meer dan 10 procent van de woning gebruikt dient te worden voor de onderneming en dat je je huur betaalt via een zakelijke rekening.

Voordelen van thuis werken

Het fijne aan thuis werken is dat je geen kosten hebt aan een kantoor, je huur of hypotheek is namelijk tegelijkertijd je zakelijke huur. Ook is het fijn dat je erbij kan zitten zoals je wilt, al zit je bijvoorbeeld in je pyjama. Plus als zzp’er kun je ook thuis gebruik maken van zakelijke energie. Ook hoef je niet te kijken naar openingstijden, heb je geen reiskosten en kun je makkelijk tussendoor even iets anders doen. Echter kan dit natuurlijk ook een valkuil zijn. Thuis heb je meer afleiding waardoor je misschien sneller geneigd bent om iets anders te gaan doen. Daarom is het als je thuis werkt van belang dat je de discipline hebt om geconcentreerd te blijven tijdens het werken.

Wanneer wel een kantoor huren?
Als je toch besluit om personeel in te gaan huren, dan is het huren van een kantoor een betere optie voor je. Ook wanneer je thuis teveel afleiding hebt, vaak klanten moet uitnodigen of graag je netwerk wilt vergroten, is op kantoor werken misschien een betere optie voor je. Thuis werken kan dus ideaal zijn als zzp’er, maar niet in elke situatie. Kijk dus goed wat het beste bij jou als ondernemer en bij je bedrijf past.

Een saaie vergadering fun maken

Het is tien uur op maandagochtend en er staat een vergadering op de planning op kantoor. Je hebt nu al moeite om jezelf wakker te houden. Vergaderingen kunnen vaak erg saai zijn en lang duren. Tijd om hier verandering in te brengen. Hoe maak je van een standaard meeting een leuk moment zodat iedereen productiever is?

Zinvol vergaderen
Veel bedrijven hebben wekelijks een terugkerende vergadering. Echter is gebleken dat een groot deel van wekelijks terugkerende vergaderingen herhaling is en dus niet nuttig. Dit is zonde van de tijd. Vergader daarom alleen maar wanneer dit toegevoegde waarde heeft en er echt dingen besproken moeten worden. Maak een overzicht van de onderwerpen en heb het alleen maar hierover. Vermijd oude koeien en blijf niet te lang hangen bij een onderwerp. Laat de vergaring niet al te lang duren. Hier wordt namelijk niemand productiever van. Houd een maximumtijd aan van zestig tot negentig minuten. Zo word je gedwongen om onderwerpen snel en effectief door te nemen en gaat het voornamelijk over de belangrijkste aspecten. Begin op tijd met vergaderen en niet later dan gepland, zo voorkom je uitloop.

Geef de meeting een leuk element
Begin de meeting met een rondje klagen en roddelen. Mensen willen vaak eerst wat luchtiger praten in plaats van gelijk serieus vergaderen. Zo kunnen ze eerst hun ei kwijt. Zet zodra de vergadering langer dan een kwartier duurt altijd iets te drinken en eventueel eten op tafel. Bijvoorbeeld water, koffie en wat koekjes. Wordt het een enorm lange vergadering regel dan ook broodjes. Zo voorkom je dat mensen continu op de klok gaan kijken omdat ze honger hebben. De locatie en uitstraling van de vergaderruimte is ook enorm belangrijk. Een wisselende locatie is goed voor je creativiteit. Het is daarom leuk om meerdere vergaderruimtes in verschillende stijlen te hebben in een gebouw zodat je voor wat afwisseling kan zorgen tijdens het vergaderen. Ga bijvoorbeeld de ene week in een ruimte zitten met een grote tafel met stoelen eraan en de week erna in een ruimte met loungebanken en een whiteboard. Om de vergadering zelf een leuk element te geven, kun je medewerkers vragen om een moodboard te maken van een creatief idee dat ze hebben. Visualisatie is altijd goed.

Als je zelfstandig ondernemer bent en je bent op zoek naar een locatie waar je een leuke vergaderruimte kan huren dan heb je tegenwoordig vele mogelijkheden. Steeds meer locaties voegen ook een fun element aan kantoren toe. Denk bijvoorbeeld aan een vergaderlocatie bij Frame21 waar je de mogelijkheid hebt te kiezen tussen vergaderruimtes in verschillende stijlen, waaronder zelfs een ballenbakruimte. Een ballenbakruimte voegt een creatief en fun element toe aan een soms saaie meeting.

IT-problemen op het werk

Tegenwoordig werken steeds minder mensen de hele dag op één vaste plek van negen tot vijf. Werknemers worden flexibeler en werken vaker vanaf een andere plek dan kantoor tijdens uren die ze zelf inplannen. Dit vergt een knap staaltje IT-werk. Omdat er vanaf meerdere plekken wordt gewerkt, is het cruciaal dat alles digitaal goed werkt. Juist omdat werken vaker online gebeurt, zijn er steeds meer IT-problemen op het werk.

Negen van de tien werknemers heeft IT-problemen
Zonder goed werkende IT is deze moderne manier van werken gedoemd te mislukken. Daarom is het een negatieve ontwikkeling dat negen van de tien werknemers in Nederland last heeft van IT-problemen op het werk. Denk bij IT-problemen aan een slome internetverbinding, een traag lopende software, internetstoringen en oude apparatuur. Dankzij deze IT-problemen besteedt 45 procent van de Nederlandse werknemers meer dan een half uur per week aan het oplossen van IT-problemen en bij 25 procent is dit zelfs meer dan een uur per week. Dit zou in 2017 niet meer zoveel voor mogen komen.

IT-mankementen zelf oplossen
Werknemers zijn al snel geneigd om gelijk aan de bel te trekken als iets niet werkt. Dit is soms erg vervelend voor IT’ers omdat problemen soms heel makkelijk zelf op te lossen zijn. Vaak hebben IT’ers al genoeg en veel lastigere mankementen die ze op een dag op moeten lossen. Bedenk je bij een IT-probleem dus eerst altijd wat je er zelf aan kan doen. De meeste oplossingen voor problemen zijn namelijk te vinden op Google. Bij de meeste storingen krijg je namelijk een foutmelding met een nummer. Dit nummer, of het probleem in een paar woorden omschreven, kan je Googelen. Je zal zien dat bijna alle problemen die je kan hebben al wel eens voorgekomen zijn. Meestal zijn er duizenden antwoorden te vinden van verschillende mensen.

Het inschakelen van een IT professional
Toch kunnen er altijd problemen zijn waar je tegenaan loopt die je echt niet zelf kan oplossen. Als dit het geval is, is het handig om een IT professional in te schakelen. Het heeft een aantal voordelen om als bedrijf een externe IT professional te hebben. Je schakelt iemand in die er veel verstand van heeft en die problemen zo snel mogelijk op kan lossen, waardoor je zelf meer tijd overhoudt voor andere zaken. En je bespaart kosten omdat je alleen betaalt voor afgenomen diensten in plaats van dat je betaalt voor een vol maandsalaris. Het is dus altijd verstandig om een flexibel inzetbare IT’er in te schakelen.  

Verschil mannen en vrouwen op de werkvloer

Vrouwen komen van Venus en mannen komen van Mars. Een veelgehoorde uitspraak als het gaat over de verschillen tussen mannen en vrouwen. Dit geldt ook op de werkvloer. Hoewel het verschil qua loon en opleiding de afgelopen jaren is gekrompen, zijn kenmerkende verschillen nog steeds duidelijk aanwezig.

De afgelopen jaren is het verschil in loon tussen mannen en vrouwen op de werkvloer gekrompen. Dit is een positieve ontwikkeling, het laat zien dat de emancipatie blijft toenemen. Ook zijn vrouwen vaker hoogopgeleid dan mannen. Ondanks dat het uurloon voor vrouwen nog steeds lager ligt dan voor mannen zijn de verschillen in tien jaar tijd enorm afgenomen. De bedoeling is dat dit nog verder gaat afnemen. Als we echter kijken naar de verschillen in eigenschappen, zien we wel nog steeds een duidelijk verschil tussen de twee geslachten.

Uiterlijk
Als we kijken naar hoe mannen en vrouwen zichzelf willen presenteren op de werkvloer, zie je dat bij vrouwen uiterlijk een belangrijkere rol speelt. Vrouwen hebben vaak het gevoel dat ze meer hun best moeten doen om serieus te worden genomen door mannen op de werkvloer. Daarom proberen ze zich professioneler en zakelijker te kleden dan mannelijke collega’s.

Hoofdzaken en details

Mannen zijn meer gericht op hoofdzaken en vrouwen meer op details. Dit is een verschil dat duidelijk te zien is op de werkvloer, ook op het gebied van verwerken van informatie. Hierdoor zijn vrouwen vaak nauwkeuriger en kunnen mannen beter overzicht houden in zaken. Ook zijn vrouwen beter in plannen en organiseren, terwijl mannen vaak weer beter zijn in delegeren.

Meningsverschillen op het werk
Als een vrouw een meningsverschil heeft met een collega is dat duidelijk voelbaar. Het is erg bepalend voor de sfeer en kan nog lang blijven hangen, ook al is het uitgesproken. Bij mannen werkt dat anders. Mannen stappen hier makkelijker vanaf en gaan weer door. Bij het bespreken van problemen is er ook een duidelijk verschil te zien. Vrouwen willen vooral een luisterend oor, mannen willen gelijk tot een oplossing komen.

Werk en privé
Mannen kunnen werk en privé makkelijker scheiden dan vrouwen. Als een vrouw thuis een probleem heeft, neemt ze dit eerder mee naar haar werk. Het probleem wordt vervolgens besproken met collega’s. Mannen hebben deze behoefte minder en proberen het probleem op de werkvloer van zich af te zetten. Andersom geldt dit ook. Als een vrouw frustraties op het werk heeft, wil ze dit thuis uitgebreid bespreken. Mannen wil eenmaal thuis juist rust.

Er zijn dus nog steeds duidelijke verschillen tussen mannen en vrouwen op de werkvloer. En helaas is er ondanks de verbetering de afgelopen jaren nog steeds ongelijkheid tussen mannen en vrouwen op de werkvloer. Lees daarom motiverende citaten van ‘s werelds meest inspirerende vrouwelijke zakelijke professionals.