Voorkom bedrijfsongevallen door een aanwijzing te regelen

Als ondernemer zijnde kiest u ervoor om werk te doen dat u echt leuk vindt. Meestal zoekt u iets waar uw passie naar uitgaat en start u daaromheen uw eigen onderneming. Een eigen bedrijf betekent veel vrijheid, maar ook veel verantwoordelijkheid. U moet ervoor zorgen dat het bedrijf blijft draaien en dat intern alles goed is geregeld. Ook heeft u de verantwoordelijkheid over uw medewerkers. Vooral als er in uw bedrijf wordt gewerkt met zware en gevaarlijke machines. Wat deze verantwoordelijkheid inhoudt op het gebied van werkzaamheden leest u in dit artikel. Daarnaast leest u ook wat u kunt doen om in deze verantwoordelijkheid te voorzien, zodat een bedrijfsongeval voorkomen kan worden.

Voorkom bedrijfsongevallen

Elke ondernemer heeft de taak om ervoor te zorgen dat medewerkers binnen zijn of haar bedrijf in een veilige omgeving kunnen werken. Aangezien u ook ondernemer bent, geldt dit ook voor u. Let op goed: als uw medewerkers met zware en gevaarlijke machines werken , die niet door een ieder bediend kunnen en mogen worden, dient u extra veiligheidsmaatregelen te treffen. Vanuit de arbowetgeving zijn hiervoor richtlijnen opgesteld. Eén daarvan is het borgen van de juiste medewerkers de juiste werkzaamheden te laten verrichten, genaamd het aanwijsbeleid. Dit houdt in dat alleen daarvoor aangewezen medewerkers bepaalde machines en apparaten mogen bedienen. De voorwaarde hiervoor is dat aangewezen medewerkers de juiste kennis hebben over gevaarlijke machines.

Regel een aanwijzing

Om ervoor te zorgen dat de juiste medewerkers dit soort machines bedienen, moet u een aanwijsbeleid opstellen. Daarin maakt u de aanwijzing officieel. Het vastleggen hiervan gebeurt middels een aanwijsbrief. In deze brief staan een aantal punten, die voorkomen dat er verwarring ontstaat over de aanwijzing. Daarnaast zorgt een aanwijsbrief ervoor dat beide partijen (de medewerkers en uw als werkgever) overeenstemmen met het feit dat de persoon die wordt aangewezen (de medewerker) voldoende kennis en ervaring heeft om bepaalde machines te bedienen. U moet hierin zorg dragen dat u uw medewerkers instrueert over de gevaren die de werkzaamheden die zij uitvoeren, met zich meebrengen.

Maak een aanwijsbrief

Wat staat er vermeld in een aanwijsbrief?
De aanwijzing van personen, dient altijd schriftelijk te worden gedaan in een aanwijsbrief. Hierin staan de volgende gegevens:

  • Naam en geboortedatum
  • De datum waarop de aanwijzing ingaat en de geldigheidsduur.
  • De soort aanwijzing
  • De randvoorwaarden. Oftewel de beschrijving van installaties, ruimten, werkzaamheden, verantwoordelijkheden, bevoegdheden, beschikbare gereedschappen en hulpmiddelen die voor de aanwijzing en de aangewezen persoon gelden.
  • De plaats waarin- en datum waarop de aanwijzing wordt vastgelegd.
Rate this post

sannevermeulen

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *